Il suffira à l’employé de presser son doigt sur un écran pour se faire enregistrer. L’empreinte digitale est convertie en un nombre, puis immédiatement effacée afin de respecter la législation de protection des données. Pushpendra Jhala, directeur de Nivid, la société à l’initiative du système appelé Touch ID, vante les mérites de cette technologie : « Cela peut être utilisé pour gérer les congés, les horaires, les pauses rémunérées ou non ainsi que le registre du personnel. Cela va finir par remplacer le traditionnel pointage. » Avec ce système, impossible de s’échapper du travail et de demander à des collègues de pointer pour soi. Le projet a été testé dans deux magasins de la chaine de supermarché Budgens occupant 25 salariés. Résultats, une économie de 10 000 livres sur 12 mois réalisée grâce à une productivité améliorée. Pushpendra Jhala a déclaré être en discussion avec un bon nombre d’employeurs intéressés. « Nous avons été contactés par de nombreuses sociétés de vente au détail, et nous nous tournons aussi vers les bureaux et les entrepôts. »
2 mois réalisée grâce à une productivité améliorée. Pushpendra Jhala a déclaré être en discussion avec un bon nombre d’employeurs intéressés. « Nous avons été contactés par de nombreuses sociétés de vente au détail, et nous nous tournons aussi vers les bureaux et les entrepôts. »
Planet Labor, 29 mai 2008, n°080442– www.planetlabor.com
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