Contenu de l’accord. Cet accord, rétroactif depuis le 1° janvier 2010 prévoit un gel des salaires pour 2010, une augmentation minimale de salaires de 1,5% en 2011 et de 1,7% en 2012, calculée selon le pourcentage d'inflation de la zone euro (chiffres actuels d'Eurostat). Le salaire minimum serait de 750 euros en juillet 2011 et de 763 euros un an plus tard.
ords de branche peuvent améliorer ou décliner. (Réf. 100575)
Contenu de l’accord. Cet accord, rétroactif depuis le 1° janvier 2010 prévoit un gel des salaires pour 2010, une augmentation minimale de salaires de 1,5% en 2011 et de 1,7% en 2012, calculée selon le pourcentage d’inflation de la zone euro (chiffres actuels d’Eurostat). Le salaire minimum serait de 750 euros en juillet 2011 et de 763 euros un an plus tard.
L’art. 1 de la nouvelle convention collective nationale stipule que les primes
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