Un tribunal du travail hongrois a ordonné la réintégration d'un syndicaliste licencié par Philips Hungary Ltd, garantissant ainsi l'exercice du droit syndical. (Réf. 06350)
L’épisode judiciaire a duré plus de 5 ans. Le géant électronique hollandais a décidé de mettre fin à l’emploi du secrétaire du syndicat Video en 2001, mais le syndicat et le Conseil d’entreprise ont refusé de donner leur accord. Le code du travail hongrois exige, en cas de licenciement d’un représentant syndical, que l’employeur consulte et recueille l’accord des organisations syndicales
La justice a donné raison au syndicaliste : ce dernier doit retrouver son emploi et Philips doit lui...
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