Lever le verrou de la confidentialité. En mai, l’annonce était faite devant le CE européen d’une nouvelle vague de 5 700 suppressions d’emplois en Europe venant s’ajouter aux 9 300 déjà annoncés en septembre 2008 qui découlaient du rachat de la société de services informatiques EDS. Toutefois, les informations diffusées aux représentants européens ont une portée limitée car elles sont tenues pour confidentielles par la direction. Cette propension au secret agace Isabelle Barthès de la FEM : « la direction coupe toute communication entre les membres du CE européen et les salariés. C’est contraire à l’esprit de la directive sur les CE européen. HP empêche les représentants syndicaux d’exercer leur mandat». L’ancienne comme la nouvelle législation sur le CE européen prévoit la communication entre les membres du comité et les salariés, la nouvelle directive donnant même obligation aux représentants du CE européen de leur rendre des comptes. Même si la récente législation n’est pas encore transposée dans les ordres juridiques nationaux, les fédérations européennes se préparent à envoyer un courrier à la direction d’HP pour tenter de faire sauter le verrou de la confidentialité.
rcer leur mandat». L’ancienne comme la nouvelle législation sur le CE européen prévoit la communication entre les membres du comité et les salariés, la nouvelle directive donnant même obligation aux représentants du CE européen de leur rendre des comptes. Même si la récente législation n’est pas encore transposée dans les ordres juridiques nationaux, les fédérations européennes se préparent à envoyer un courrier à la direction d’HP pour tenter de faire sauter le verrou de la confidentialité.
Cohé
…Vous avez une information à nous partager ?