Les principes définis, dévoilés le14 juin, ont été adoptés dans le cadre du conseil des syndicats internationaux (Council of Global Unions qui assure la coordination des organisations membres de la coalition Global Unions, laquelle regroupe la Confédération syndicale internationale, les fédérations syndicales sectorielles mondiales et le TUAC). A titre préliminaire, les syndicats y pointent la tendance croissante des entreprises à recourir aux intérimaires pour remplacer des emplois permanents et réduire les coûts salariaux. Or, indiquent-ils, « quand de plus en plus de travailleurs sont mis à disposition, une grande part des risques économiques est transférée des employeurs aux travailleurs ». Selon eux, le phénomène risque en période de reprise d'« ajouter de l'instabilité et de la volatilité à l'économie ».
ats y pointent la tendance croissante des entreprises à recourir aux intérimaires pour remplacer des emplois permanents et réduire les coûts salariaux. Or, indiquent-ils, « quand de plus en plus de travailleurs sont mis à disposition, une grande part des risques économiques est transférée des employeurs aux travailleurs ». Selon eux, le phénomène risque en période de reprise d’« ajouter de l’instabilité et de la volatilité à l’économie ».
Principe de l’emploi permanent. Figure dès lors en tête d
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