Suivant les lignes directrices approuvées le 22 mai dernier (v. dépêche n°120346), toutes les plateformes revendiquent une politique industrielle « capable de relancer la croissance et l’emploi », une production soutenable d’un point de vue environnemental, le renforcement de la recherche et de l’innovation, la stabilisation de l’emploi, via la formation continue et l’apprentissage comme principale voie d’accès au travail, l’amélioration des politiques sociales autant pour la prévoyance que pour l’assurance de santé complémentaire - dont la hausse de la cotisation patronale et l’inscription dès l’embauche des jeunes, indépendamment de leur contrat, aux fonds pensions et à l’assurance de santé complémentaire- une hausse salariale comprise entre 7 et 9%. Visant le renforcement de la responsabilité sociale et de l'implication des travailleurs, ils prônent la participation des travailleurs aux organes de direction de l’entreprise. C’est particulièrement le cas pour la plateforme du secteur du pétrole, ou encore de celle du gaz-eau « compte tenu de l’importance stratégique des entreprises du secteur ». En matière de sécurité, ils demandent une plus grande implication des Représentants des travailleurs pour la sécurité (RLS) et des Représentations syndicales unitaires (RSU) dans les processus de certification et de gestion des risques, la hausse des heures de formation pour la sécurité, et le renforcement des dispositions sur la prévention dans les accords d’entreprise. D’autre part, dans les secteurs gaz-eau, électrique et énergie, ils invitent les associations patronales Confindustria Energia, Federutility, Assogas, Federestrattiva, Anfida, à la reprise des négociations pour la définition d’une convention unique du système énergétique et de l’eau « sauvegardant la spécificité de chaque segment de marché ». Dans ces mêmes secteurs, ils réclament la hausse de la partie du salaire variable négociée et la baisse de la partie décidée unilatéralement par les entreprises.
, et le renforcement des dispositions sur la prévention dans les accords d’entreprise. D’autre part, dans les secteurs gaz-eau, électrique et énergie, ils invitent les associations patronales Confindustria Energia, Federutility, Assogas, Federestrattiva, Anfida, à la reprise des négociations pour la définition d’une convention unique du système énergétique et de l’eau « sauvegardant la spécificité de chaque segment de marché ». Dans ces mêmes secteurs, ils réclament la hausse de la partie...
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