Le protocole “Noi” (Nous) signé par le groupe pétrolier et les syndicats met en place de nouvelles initiatives liées au bien-être et à la santé des salariés, à la parentalité et au soutien au pouvoir d’achat. Eni, souvent considéré comme une entreprise modèle en Italie sur ce front, entend ainsi renforcer son identité de “caring company”, qui met les personnes au centre. Le groupe compte environ 21 000 travailleurs en Italie.
Le protocole signé le 12 décembre par Eni et les syndicats Filctem-Cgil, Femca-Cisl et Uiltec prévoit des initiatives innovantes dans le contexte italien, qui tiennent compte à la fois de la transformation stratégique de l’entreprise (Eni, dont l’activité traditionnelle est liée au pétrole et au gaz, se tourne toujours plus vers la transition énergétique) et des mutations sociales post-pandémie.
Une phase d’écoute des besoins des salariés
La signature du protocole a été précédée de...
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Auteur.e.s de l’article
Hélène Martinelli
Pigiste