Les initiatives pour la diversité et l’inclusion ainsi que pour la conciliation entre la vie privée et la vie professionnelle sont au cœur du nouvel accord d’entreprise des chantiers navals Fincantieri. Il concerne plus de 8 000 salariés. Les partenaires sociaux se sont également entendus sur une augmentation de la prime de productivité, liée en particulier à des indicateurs environnementaux, et ont mis en place un organisme pour une meilleure participation des travailleurs. Le texte doit maintenant être approuvé par les assemblées des salariés.
L’accord signé le 27 octobre par Fincantieri et les syndicats FIOM-Cgil, FIM-Cisl et UILM, valable du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2026, pourrait faire date. Non seulement parce qu’il concerne l’un des principaux groupes industriels italiens, mais aussi « parce qu’il contient tous les éléments d’innovation en matière de négociations collectives » dans le secteur mécanique et métallurgie, comme le remarque le secrétaire général de la FIM.
La certification sur la parité de genre en ligne de mir
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Auteur.e.s de l’article
Hélène Martinelli
Pigiste