Une augmentation de salaire globale de 235 euros sur trois ans, un développement de la formation et surtout un nouvel élan pour le système d’évaluation individuelle, spécificité du secteur : telles sont les principales innovations du renouvellement de la convention collective (CCN) du secteur énergie-pétrole, selon l’accord signé par les partenaires sociaux le 21 juillet. Valable rétrospectivement à partir du 1er janvier 2022 et jusqu’au 31 décembre 2024, cette CCN couvre plus de 40 000 personnes, dont les salariés du géant de l’énergie ENI.
L’accord signé par l’organisation patronale Confindustria Energia et les syndicats Filctem-Cgil, Femca-Cisl et Uiltec, qui suit de quelques jours celui signé dans le secteur de l’électricité (v. dépêche n° 13152), « répond de manière efficiente aux exigences d’un secteur névralgique pour le pays », ont déclaré les secrétaires généraux des trois syndicats. La précédente convention collective était arrivée à échéance au 31 décembre 2021.
Transformation du secteur et renforcement des relations soc
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Auteur.e.s de l’article
Hélène Martinelli
Pigiste