Une « banque des heures » pour les parents. Pour la durée de cet accord, les salariés ayant un projet d’enfant pourront déposer dans une « banque d’heures » les congés non utilisés, les heures supplémentaires et les heures de flexibilité dont ils souhaitent convertir la rémunération prévue en temps normal, afin de les utiliser après la naissance de l'enfant.
ui ont un projet d’enfant et un système de « job sharing familial ». (Réf. 110727)
Une « banque des heures » pour les parents. Pour la durée de cet accord, les salariés ayant un projet d’enfant pourront déposer dans une « banque d’heures » les congés non utilisés, les heures supplémentaires et les heures de flexibilité dont ils souhaitent convertir la rémunération prévue en temps normal, afin de les utiliser après la naissance de l’enfant.
Le « job sharing familial ». Afin de maintenir les reve
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