Italie : large participation à la grève générale organisée par les syndicats de base

« L’extraordinaire résultat d’aujourd’hui démontre que les travailleurs choisissent de ne pas subir, mais d’être les protagonistes de leur luttes et que notre plate-forme est largement représentative », a commenté Pierpaolo Leonardi, le coordinateur national de la Confederazione Unitaria di Base (Cub, le plus important « syndicat de base » italien, v. dépêche n° 070631).  50% de travailleurs de l’industrie, 60% de ceux des transports et 90% du personnel des écoles et des collectivités locales auraient participé, selon les syndicats, à la grève générale de 24 heures du 17 octobre dernier. Les deux manifestations qui se sont déroulées à Milan et Rome, auraient réuni respectivement 100 000 et 500 000 participants (et ce malgré la pluie battante dans la capitale). Un succès qui marque « un des points les plus haut de l’histoire récente du syndicalisme de base », dépassant toutes les attentes. Il s’agit pour les trois syndicats de base (RDB-Cub, Cobas, SDL Intercategoriale) de leur première mobilisation unitaire nationale, depuis qu’ils ont conclu, en mai dernier (v. dépêche n° 080413),  un « pacte de consultation permanente » grâce auquel ils se sont posés en « véritable alternative » aux trois confédérations CGIL, Cisl et Uil.
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

ant toutes les attentes. Il s’agit pour les trois syndicats de base (RDB-Cub, Cobas, SDL Intercategoriale) de leur première mobilisation unitaire nationale, depuis qu’ils ont conclu, en mai dernier (v. dépêche n° 080413), un « pacte de consultation permanente » grâce auquel ils se sont posés en « véritable alternative » aux trois confédérations CGIL, Cisl et Uil.

Les revendications. Contestant les politiques économiques et sociales du gouvernement, ces syndicats demandent, entre autres : 1° l’

Vous avez une information à nous partager ?
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
France : les branches diversement confrontées au ralentissement économique
Les dernières statistiques des branches professionnelles françaises publiées, qui portent sur l’année 2023, marquent des caractéristiques sociales conditionnées par la dynamique de l’emploi. Il a...
Royaume-Uni : le projet de loi sur les droits des travailleurs enfin adopté par le Parlement
La réforme phare du gouvernement britannique travailliste sur les droits des travailleurs a été votée par les deux chambres le 16 décembre après un parcours parlementaire houleux. Ce texte apporte...
UE : les partenaires sociaux des télécommunications signent une déclaration conjointe sur l’IA
Les partenaires sociaux européens des télécommunications ont dévoilé le 16 décembre une déclaration conjointe sur l’intelligence artificielle. Ils proposent un plan d’actions pour les compétences...
18 décembre 2025
UE : les députés européens soutiennent une directive sur le management algorithmique
Les députés européens ont approuvé ce 17 décembre la demande d’une directive sur le management algorithmique. Elle introduirait, pour les employeurs, des obligations d’information des salariés...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
UE : la Commission lance une consultation des partenaires sociaux sur les emplois de qualité
La Commission européenne a lancé ce 4 décembre la première phase de consultation des partenaires sociaux en vue d’une directive européenne sur les emplois qui serait prévue pour la fin 2026. Elle...
2
France : Apicil s’appuie sur un réseau de proximité pour prévenir les risques psychosociaux
Depuis novembre 2024, le groupe de protection sociale français Apicil (plus de 2 600 salariés), en partenariat avec l'association Premiers secours en santé mentale France, forme des collaborateurs...
3
Royaume-Uni : le gouvernement renonce à introduire une protection contre le licenciement abusif “dès le premier jour”
Le gouvernement britannique a annoncé le 27 novembre, par voie de communiqué, qu’il n’introduirait pas de droit à contestation d’un licenciement abusif (sans...
4
France : Orano introduit des mesures pour accompagner les salariés durant une maladie grave
L’accord sur la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) 2025-2029, signé le 14 octobre dernier par la multinationale française de l’énergie et du combustible nucléaire Orano (13 500...
5
Pologne : un projet de loi propose une nouvelle définition du harcèlement moral
Le Conseil des ministres polonais a adopté le 27 novembre un projet d’amendement au code du travail visant à simplifier la définition du harcèlement moral au...
6
UE : les députés européens soutiennent une directive sur le management algorithmique
Les députés européens ont approuvé ce 17 décembre la demande d’une directive sur le management algorithmique. Elle introduirait, pour les employeurs, des obligations d’information des salariés...