Le Conseil des ministres italien, qui s’est réuni vendredi 10 juin, a adopté de façon préliminaire un décret-loi de correction de cinq décrets d’application du Jobs Act. La mesure plus importante – et la plus attendue – vise à rendre traçables les « vouchers » (sortes de chèque emploi service) qui devaient à l’origine permettre de rémunérer les prestations occasionnelles et qui constituent aujourd’hui un moyen de plein de développement de contourner la législation du travail.
La mise en place des « vouchers » en Italie partait d’un principe louable : combattre le travail au noir, endémique pour des prestations comme les services à domicile, en proposant un système simple de rétribution et de couverture sociale. Mais cet outil a finalement été dévié de son but, comme le dénoncent depuis des mois les syndicats italiens, au premier rang desquels la Cgil qui réclame son abolition pure et simple. Cette formule a en effet été utilisée par des entreprises comme forme d’emploi « au rabais », en particulier dans le tourisme, le commerce et les services, en rétribuant a posteriori des prestations qui ont eu lieu sans couverture légale et qui souvent concernaient un nombre d’heures supérieur au montant déclaré.
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Auteur.e.s de l’article
Hélène Martinelli
Pigiste