Italie : le premier syndicat dédié aux professionnels du Net se développe au sein de la fédération syndicale Uiltucs

« Pour pouvoir donner des réponses aux questions de reconnaissance et de protection des nouveaux domaines professionnels, le syndicat traditionnel doit être en mesure de faire des changements importants dans sa structure interne, dans son fonctionnement et même dans ses outils les plus typiques et ses langages. Avec SindacatoNetworkers.it nous essayions de relever ce défi » a expliqué Brunetto Boco, secrétaire général de l’Uiltucs. Sa rencontre avec Filippo di Nardo, spécialiste du marché du travail de la nouvelle économie et consultant en communication numérique, qui travaillait depuis quelques années à la conception d’un modèle de syndicat en ligne « partiellement inspiré » du syndicat américain Wash tech, a été décisive. Filippo Di Nardo, qui est aujourd’hui le « coordinateur national » du jeune syndicat, explique à Planet Labor que ce projet soutenu par M. Bocco répond « aux besoins de protection individuelle des professionnels du secteur, peu syndiqués, nécessitant d’un syndicat actif sur le Net, capable de donner des réponses innovatrices aux besoins de protection individuelle, et de parler le langage des natifs numériques ». 
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

partiellement inspiré » du syndicat américain Wash tech, a été décisive. Filippo Di Nardo, qui est aujourd’hui le « coordinateur national » du jeune syndicat, explique à Planet Labor que ce projet soutenu par M. Bocco répond « aux besoins de protection individuelle des professionnels du secteur, peu syndiqués, nécessitant d’un syndicat actif sur le Net, capable de donner des réponses innovatrices aux besoins de protection individuelle, et de parler le langage des natifs numériques ».

L’innovat

Vous avez une information à nous partager ?
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
TENDANCES 2026 — Faire face au déficit et à l’inadéquation de compétences 
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. Les pénuries de compétences constituent un défi majeur pour les entreprises. Elles traduisent une évolution structurelle du marché du...
Italie : coup d’envoi de la transposition de la directive sur la transparence salariale
En Italie, l’exécutif a approuvé le 5 février le texte de transposition de la directive sur la transparence salariale qui vise à réduire les inégalités entre femmes et hommes en la matière...
Roumanie : le gouvernement encadre strictement l’immigration de travail
Le gouvernement roumain a adopté le 26 janvier une ordonnance d’urgence concernant l’enregistrement et les obligations d’employeurs de travailleurs étrangers. Le...
Allemagne : bras de fer autour d’un plan national pour défendre les négociations collectives
En vertu de la directive sur les salaires minimums adéquats, l’Allemagne doit présenter un plan d’action pour renforcer la couverture par la négociation collective. Mais celui-ci est bloqué par le...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
2
Vincent Lecerf (Orange) : “L’égalité et la diversité sont des avantages compétitifs pour nous”
Après la signature en décembre d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle et la diversité, le DRH groupe d’Orange Vincent Lecerf a répondu aux questions de mind RH sur ses ambitions en la...
3
TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
4
UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
5
TENDANCES 2026 — Le dialogue social, un enjeu majeur dans le déploiement de l’IA en entreprise 
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. L’intelligence artificielle ne se limite pas à un gain de temps et de productivité. Elle modifie la nature des tâches, les compétences...
6
France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...