« Nous avons signé ce protocole pour donner aux entreprises un outil de lutte contre des situations embarrassantes et préjudiciables au bon déroulement de l’activité » a déclaré l’association patronale FederlegnoArredo présentant le protocole signé le 4 février dernier, avec Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-CGIL, sur le code de conduite contre le harcèlement sexuel et moral au travail. L’élaboration de ce code était prévue par le dernier accord de renouvellement de la convention collective signé
…Italie : les partenaires sociaux de l’industrie du bois et du meuble se dotent d’un code de conduite contre le harcèlement au travail
Les partenaires sociaux du secteur du bois et de l'ameublement ont conclu un protocole sur le code de conduite contre le harcèlement sexuel et moral au travail. Il s’agit du premier accord sur ce sujet conclut en Italie au niveau de la branche et concerne 370 000 travailleurs de 70 000 entreprises. Il indique les procédures à suivre en cas de harcèlement et des initiatives de sensibilisation et formation, parmi lesquels notamment un parcours de formation pour les dirigeants.
Vous avez une information à nous partager ?
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.