Poste Italiane, la plus grande entreprise italienne par nombre de salariés avec 140 000 travailleurs, a signé avec tous les syndicats un protocole d’accord sur les politiques actives de l’emploi, qui prévoit 6 000 embauches en échange de 15 000 suppressions d’emploi « soft ». Cet accord représente la réalisation d’un volet prévu par le renouvellement de la convention collective nationale du 30 novembre dernier (v. dépêche n. 10479).
15 000 départs volontaires en échange de 6 000 embauches. Poste Italiane fait face à un changement radical de son activité, en raison de la baisse structurelle du courrier et de l’expansion des livraisons de colis grâce au commerce électronique. Le groupe doit donc renouveler fortement son personnel mais aussi l’organisation du travail. L’accord signé le 13 juin par la direction avec les syndicats SLP-Cisl, SLC-Cgil, UIlposte, Failp-Cisal, Confsal COM et FNC-UGL Comunicazioni affiche l’objecti
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Auteur.e.s de l’article
Hélène Martinelli
Pigiste