Un décret législatif publié le 29 septembre au Journal officiel italien (Gazzetta Ufficiale) prolonge jusqu’au 31 décembre 2023 le droit au travail agile (smart working) pour les salariés du public et du privé considérés comme “fragiles”, c’est-à-dire souffrant de pathologies graves fixées par décret du 4 février 2022. Elles auront ainsi la possibilité de continuer à travailler à distance jusqu’à la fin de l’année, même si elles doivent pour cela être affectées à d’autres tâches.
À noter. Le...
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH