Au terme d’un an de négociations, les partenaires sociaux du secteur bancaire ont signé, le 19 décembre, un projet d’accord pour renouveler leur convention collective (CCN), qui concerne plus de 280 000 travailleurs et qui était arrivée à échéance en décembre 2018. Parmi les points forts, une augmentation de salaire de 190 euros (très proche de la revendication syndicale de 200 euros), mais aussi le droit à la déconnexion, une meilleure protection des salariés contre les pressions commerciales, la création d’un comité paritaire sur les nouvelles technologies, et de nombreuses mesures pour favoriser la conciliation vie privée – vie professionnelle. Cette nouvelle convention collective, valable rétroactivement du 1er janvier 2019 au 31 décembre 2022 (couvrant donc quatre ans au lieu de trois) est maintenant soumise à l’approbation des travailleurs.
Augmentations de salaires. Le texte signé par l’ABI (Associazione bancaria italiana) et les syndicats FABI (autonome, principal syndicat du secteur), First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca et l’union Falcri-Silcea- Sinfub prévoit une augmentation de salaire de 190 euros – bien au-dessus de l’inflation programmée – répartie en trois tranches : 80 euros dès janvier 2020, 70 euros en janvier 2021, 40 euros en décembre 2022. En outre, le « salaire d’entrée » – un salaire minoré de 10% réservé aux nouveaux e
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Auteur.e.s de l’article
Hélène Martinelli
Pigiste