Depuis le 1er janvier, les sociétés anciennement détenues à 100% par le groupe Finmeccanica - Agusta Westland, Alenia Aermacchi, Selex ES, Oto Melara et Wass – sont aujourd’hui réunies dans une seule entreprise. L’accord signé le 2 février avec les syndicats dote les salariés de ces ex- entreprises d’un cadre collectif unique. En conséquence, il adapte les systèmes de relations sociales à la nouvelle structure organisationnelle de l’entreprise (en divisions), et régit les questions de temps de travail, de formation et de politique sociale. Premier groupe industriel des secteurs aéronautique et défense, Finmeccanica emploie en Italie plus de 28 000 salariés.
La nouvelle structure est organisée autour de 4 secteurs (Hélicoptères, Aéronautique, Electronique, Défense et Systèmes de sécurité) et 7 divisions (des hélicoptères aux systèmes avioniques et de l’espace, en passant par l’électronique pour la défense terrestre et navale) au lieu d’une holding et de sociétés contrôlées comme avant. L’accord signé le 2 février par Finmeccanica et les syndicats met en place un nouveau système de relations sociales pour tenir compte de cette réorganisation. L’acco
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