Le gouvernement japonais vient d’annoncer que les employés ayant été victimes de licenciements abusifs pourront bientôt, et pour la première fois, choisir une compensation financière s’ils ne souhaitent pas une réintégration dans l’entreprise. Selon les autorités, ce système de compensation financière pour les travailleurs licenciés est conçu pour « fournir aux employeurs et aux employés différentes options pour résoudre les différends en douceur dans les cas où le licenciement est reconnu abusif devant la justice ».
Cette proposition de loi est une des décisions prises parmi 182 recommandations présentées au Premier ministre Shinzo Abe en juin 2015. Couvrant des domaines tels que la santé et le traitement médical, l’emploi, l’agriculture, la promotion des investissements et la revitalisation régionale, ces 182 recommandations doivent assurer la croissance économique. Le Conseil de la réforme chargé de rédiger ces recommandations a été créé en Janvier 2013 et se compose de ministres, de syndicats et d’avocats spécialistes en droit du travail ».
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