La proportion légale de travailleurs handicapés à respecter dans les entreprises japonaises a été relevée à 2,2 % au mois d’avril. Cependant, seule la moitié des entreprises avaient rempli l’obligation précédente de 2 %. Mais le gouvernement japonais souhaite poursuivre ses efforts, dans un objectif « d’amélioration globale de la reconnaissance et des conditions de travail des personnes handicapées ».
Au Japon, tout établissement comptant plus de 100 salariés est tenu d’employer à plein temps ou à temps partiel des travailleurs handicapés dans une proportion de 2% de l’effectif total de l’entreprise. Les établissements ne remplissant pas cette obligation doivent s’acquitter d’une taxe mensuelle de 50.000 yens (380 euros) par travailleur handicapé manquant.
Dans le cadre de cette loi, certaines entreprises s’engagent en mettant en place une politique d’entreprise en faveur des personnes handicapées.
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