Nestlé annonce un plan global contre le travail des enfants

Cet article vous est proposé gratuitement par la rédaction.
Lancez votre essai gratuit de 1 mois pour découvrir l’ensemble de nos contenus

Épinglée début 2021 aux côtés d’autres fabricants de chocolat pour avoir fait travailler des enfants en Côte d’Ivoire (v. dépêche n°12367), la firme transnationale suisse a dévoilé fin janvier un plan pour amplifier “ses efforts de longue date pour lutter contre les risques liés au travail des enfants dans la production de cacao”. Dès cette année, Nestlé va lancer un programme d’aide financière, d’abord sous forme de test auprès de 10 000 familles ivoiriennes puis, après évaluation indépendante, auprès de 160 000 familles. Ces aides sont destinées à soutenir la scolarisation des enfants de 6 à 16 ans, à favoriser les bonnes pratiques agricoles telles que l’élagage, à favoriser l’agroforesterie ainsi qu’à aider à la diversification des revenus via d’autres cultures ou la création d’élevages. Elles s’élèveront à 500 francs suisses (477 €) par famille et par an pendant deux ans puis seront réduite à 250 francs suisses à mesure que les revenus des familles productrices de cacao augmenteront. Le paiement s’effectuera via un transfert d’argent sécurisé sur mobile, partagé en deux entre la femme et l’homme, afin “d’encourager l’égalité de genre”, explique l’entreprise. Plus largement, Nestlé entend réformer totalement son sourcing du cacao pour atteindre une “complète transparence” de sa chaîne d’approvisionnement d’ici cinq ans. Ce qui est selon elle “indispensable” pour combattre le travail des enfants et contribuer à “une transition juste”.

Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
États-Unis : les employeurs de l’État de New York tenus de prévenir les salariés d’informations négatives les concernant 
L’info. Depuis le 8 novembre 2026, les employeurs de l’État de New York sont tenus à de nouvelles obligations en ce qui concerne l’accès des salariés...
Allemagne : Mercedes gèle ses investissements et met la pression sur l’IG Metall
L’Info. Mercedes-Benz a annoncé, le 12 novembre 2026, l’arrêt – pour l’instant temporaire –  de tout nouvel investissement dans ses sites allemands...
Mexique : le Sénat examine une loi pour le droit à la déconnexion
L’info. Au Mexique, le Sénat se penche sur un texte consacrant le droit à la déconnexion. Le texte, approuvé à la chambre des députés le 3...
Suisse : la votation sur le financement d’un 13e mois pour les retraités, point de départ d’une grande réforme des retraites ?
Le 29 novembre, les citoyens helvétiques se prononceront par référendum sur le mode de financement du 13ème mois pour les retraités (13ème rente AVS), une allocation décidée en 2024 et qui sera...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
UE : la Commission va lancer une coalition d’entreprises contre l’esclavage moderne
L’info. Le 16 octobre, la Commission européenne a présenté une nouvelle stratégie de lutte contre le trafic d’êtres humains. Alors que...
19 octobre 2026
2
Royaume-Uni : le gouvernement promet un devoir de vigilance en matière de droits humains
L’info. Le 4 novembre, le gouvernement a promis, par la voix de son secrétaire d’État à l’Économie Jonathan Reynolds devant la Chambre des Lords...
5 novembre 2026