Première grande entreprise suisse à s’engager auprès de la fondation internationale « Fair Wear Foundation », en 2012, la Poste suisse a soumis à partir de l’année dernière l’ensemble de ses achats d’habillement, soit environ 300 000 pièces par an, à un programme de responsabilité sociale et de développement durable. Celui implique un engagement à long terme et un contrôle des normes du travail accrus auprès des fournisseurs étrangers. Après une phase de mise en place, l’entreprise dresse un bilan positif de cette démarche qui commence d’ailleurs à influencer l’ensemble de la politique d’achats de La Poste suisse.
Du « Code social » interne à l’adhésion à la Fair Wear Foundation. Au début des années 2000, alors que les premiers reportages et dépêches sur les conditions de travail exécrables dans la filière textile commençaient à tomber, la direction de la Poste suisse a décidé de se préoccuper de la dimension environnementale et sociale de ses achats de vêtements. 37 000 des 60 000 salariés de la Poste suisse portent en effet des tenues de travail spécifiques financées par l’entreprise qui achète environ
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Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Correspondant en Allemagne