La question de la responsabilité sociale posée en assemblée générale de T-Mobile, filiale américaine de Deutsche Telekom

Le thème de la responsabilité sociale devient central à T-Mobile USA. La dernière assemblée générale de l’entreprise a montré que les grands investisseurs de T-Mobile convergeaient avec les syndicats américains soutenant les efforts de représentation des salariés de la société. Une évolution intervenant après que les autorités fédérales américaines ont regroupé au niveau national les plaintes pour anti-syndicalisme déposées contre T-Mobile, qui se voit, du coup, obligé de négocier avec ses collaborateurs ou anciens collaborateurs punis abusivement.
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

La pression sociale sur T-Mobile USA s’est accentuée à l’occasion de l’assemblée générale annuelle de la filiale de Deutsche Telekom aux Etats-Unis. Alors que les Communication Workers of America (CWA) ont lancé une nouvelle campagne comparant T-Mobile USA à Walmart, ciblé par le mouvement social américain pour les bas salaires qu’il verse à ses collaborateurs tout comme ses violations du droit du travail, et qu’une pétition du mouvement de consommateurs, salariés et actionnaires Sum Of US a re

Vous avez une information à nous partager ?
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
UE : les partenaires sociaux divisés entre compétitivité et urgence d’agir sur les emplois de qualité
La Confédération européenne des syndicats et BusinessEurope ont publié leur réponse au document de consultation en vue de la future initiative européenne pour les emplois de qualité. Les deux...
TENDANCES 2026 — Le dialogue social, un enjeu majeur dans le déploiement de l’IA en entreprise 
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. L’intelligence artificielle ne se limite pas à un gain de temps et de productivité. Elle modifie la nature des tâches, les compétences...
Les grandes tendances de 2026
Entrée en vigueur de règles, crise économique, nouveaux besoins en compétences… Plus que jamais, la fonction RH va jouer un rôle stratégique au sein...
3 février 2026
Allemagne : ouverture des négociations collectives dans la chimie
Les négociations collectives de la chimie et de l’industrie pharmaceutique allemandes s’ouvrent mardi 3 février pour près de 580 000 salariés dans 1 700 entreprises. Compte tenu des perspectives...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
UE : le Parlement européen appelle à une directive sur la transition juste
Les députés européens ont approuvé ce 20 janvier, avec 420 voix favorables, un rapport d’initiative appelant à une directive sur la transition juste. Le...
20 janvier 2026
2
Royaume-Uni : le gouvernement appelé à légiférer contre le travail forcé dans les chaînes d’approvisionnement
Après avoir consulté victimes, entreprises et ONG, la Commission nationale indépendante anti-esclavage moderne (IASC) publie un rapport montrant que le Royaume-Uni est à la traîne dans la lutte...
13 janvier 2026