Plus de visios le vendredi pour les salariés de Citigroup. L’entreprise de services financiers, basée à New York,12e entreprise mondiale (Forbes Global 2000), a décidé d’établir des “Zoom-free Fridays” et dispenser ses 200 000 salariés de réunions internes par vidéo le vendredi. Ils seront incités à privilégier les réunions par audio, dans un souci de lutter contre la fatigue amenée par la pandémie et la généralisation du télétravail depuis un an. L’entreprise demande aussi de ne plus programmer de réunion hors des heures de travail, au nom de “l’équilibre vie privée-vie professionnelle.” Dans un même souci, le groupe a annoncé une journée non-travaillée pour tout son personnel le 28 mai et encouragé les salariés à poser leurs congés. La banque devrait par ailleurs passer à une organisation du travail “hybride”, autorisant ses salariés à pratiquer le télétravail jusqu’à deux jours par semaine quand le Covid-19 aura disparu. « L’effacement des frontières entre la maison et le travail et la journée de travail sans relâche qu’amène le Covid-19 ont eu un impact sur notre bien-être”, s’est expliquée la nouvelle PDG Jane Fraser dans un mémo envoyé aux salariés et cité par Reuters.
