La Commission des affaires sociales du Parlement européen a procédé, le 20 avril dernier, à sa dernière audition sur l'application de la directive détachement des travailleurs. Les affaires pendantes devant la CJCE, qui confrontent droit du travail et libre-prestation de services, orientent le débat vers une nouvelle direction. A la question de l'application des règles sociales nationales aux salariés détachés, se sont greffées les questions de l'avenir du modèle scandinave de relations sociales et du droit d’action des syndicats tous deux chahutés par la liberté de prestation de services. (Réf. 06411)
Ce n’est pas un hasard si c’est un expert du système de relations professionnelles des pays nordiques qui a été entendu lors de cette dernière audition : les affaires pendantes devant la CJCE qui illustrent le mieux le conflit latent entre droits sociaux et liberté de prestation de services concernent la Suède et la Finlande. C’est le professeur Niklas Bruun de l’Arbetslivsinstitutet (Suède), qui a eu la tâche d’expliquer aux députés européens les spécificités du modèle scandinave.
Le modèle sc
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