Les différents amendements approuvés. Après avoir modifié la loi sur les syndicats en mars 2014 (v. dépêche n°8571), la Lettonie poursuit sa trajectoire de réforme avec une série d’amendements destinée à alléger les charges administratives des entreprises mais également à conformer le droit letton au droit européen. Avec ces nouvelles règles qui entreront en vigueur le 1er janvier 2015, il s’agit de rassurer les entreprises et d’apparaitre comme un pays attractif et qui s’ancre dans l’Union européenne malgré le voisin russe.
Les principales dispositions concernent l’embauche, avec en particulier l’obligation d’indiquer dans une offre d’emploi le numéro d’identification de l’employeur afin que le candidat puisse se renseigner au préalable sur l’entreprise.