À l’occasion des dix ans de son programme de protection sociale “Share & Care”, destiné à l’ensemble de ses salariés dans le monde (88 000), le groupe de cosmétique a annoncé le 15 novembre de nouvelles mesures afin de renforcer l’accompagnement des collaborateurs “en cas d’événements inattendus”. Parmi celles-ci, la mise en place d’un soutien financier, psychologique et pratique pour les personnes atteintes d’un cancer, pendant leur traitement et au moment de leur retour au travail. “Share...
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH