Luxembourg : faute d’accord entre les partenaires sociaux, le gouvernement annonce la réforme temporaire de l’indexation des salaires

Echec tripartite. Depuis le début de la crise, la réforme du système d'indexation est en question, l'ajustement à l'indice des prix à la consommation étant pointé par le patronat (l'UEL, l'Union des entreprises luxembourgeoise) comme un frein à la compétitivité du pays. Du côté syndical (OGBL et LCGB), l'indexation automatique des salaires est considérée comme étant au coeur du modèle social, à l'instar de la Belgique. Or, la question empoisonne le dialogue social luxembourgeois depuis deux ans, posant la question de la survie de la tripartite, l'enceinte de dialogue entre les partenaires sociaux et le gouvernement. En 2010, déjà, syndicats et patronat se sont séparés sur un échec, incapables de trouver un accord sur les réformes économiques et sociales du pays, et en particulier le système d'indexation (v. dépêche n°100385). Jeudi dernier, les organisations syndicales ont de nouveau quitté la table des négociations pourtant relancées cet automne. Le 21 décembre, Jean-Claude Juncker a donc décidé unilatéralement de la réforme de l'indexation pour les prochaines années, promettant le retour à la normale en 2015. Le gouvernement a aussi choisi de retirer l'alcool et le tabac du panier de la ménagère, qui sert de base au calcul de l'index.
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