Le Conseil des ministres a décidé le 15 novembre d’une augmentation du salaire minimum de 2,6 % à partir du 1er janvier prochain. Celle-ci équivaut à l’évolution du salaire moyen pendant les années 2022 et 2023. Le code du travail impose en effet au gouvernement de soumettre à la Chambre des députés, tous les deux ans, un rapport sur l’évolution des conditions économiques et des revenus, accompagné, le cas échéant, d’un projet de loi relevant le salaire minimum en fonction du salaire réel....
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH