Mohamed Horani - Plusieurs questions sont aujourd’hui débattues. Pour nous, le plus urgent, c’est le code du travail qui reste encore assez rigide pour répondre aux attentes des investisseurs locaux et étrangers. Deuxième sujet prioritaire : la réglementation des grèves. C’est un droit constitutionnel, accepté de tous, mais son exercice doit être encadré par une loi pour qu’il n’y ait pas d’effets négatifs sur l’économie. Nous ne voulons pas que ce droit de grève soit utilisé de manière sauvage. Aujourd’hui, il existe un projet sur lequel le patronat s’est déjà exprimé. La majorité des syndicats a accepté de discuter ce projet. Ce qui est un grand pas. Il y a quelques temps encore le sujet était tabou. Nous espérons que ce droit sur l’exercice de la grève soit une réalité dans quelques mois. La réforme des retraites est également sur la table. Concernant l’indemnité de perte d’emploi, nous sommes presque parvenus à un accord. Le dispositif sera géré par la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS). Notre préoccupation est de mettre en place un système pérenne qui ne touche pas trop à la compétitivité des entreprises.
jet sur lequel le patronat s’est déjà exprimé. La majorité des syndicats a accepté de discuter ce projet. Ce qui est un grand pas. Il y a quelques temps encore le sujet était tabou. Nous espérons que ce droit sur l’exercice de la grève soit une réalité dans quelques mois. La réforme des retraites est également sur la table. Concernant l’indemnité de perte d’emploi, nous sommes presque parvenus à un accord. Le dispositif sera géré par la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS). Notre préoccu
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