Du lundi 20 avril jusqu’au vendredi 24 avril, les 4600 travailleurs de l’usine de General Motors (GM) à Silao, dans le centre du Mexique, sont restés inactifs. La majorité d’entre eux, au nombre de 2900, ont été placés au chômage technique. Durant cette semaine, ils ont perçu 55 % de leur salaire. Les autres 1600 travailleurs de l’usine ont été réduits à prendre des vacances forcées. La chute de la demande de véhicules aux Etats-Unis était à l’origine de cette mesure de suspension. C’était la troisième fois que la direction de Silao, une des quatre usines du groupe américain au Mexique, avait recours au chômage technique au cours des derniers mois. A l’issue de cette semaine, l’entreprise a annoncé que cette formule serait encore appliquée, de manière prolongée cette fois-ci, à partir de la mi-mai et jusqu’à mi-juillet. Les huit semaines de fermeture de l’usine se diviseraient de la façon suivante : six semaines de chômage technique et deux semaines de vacances forcées. Les autres usines de GM au Mexique, de moindre taille, ont régulièrement adopté des mesures similaires au cours des derniers mois, mais pour des périodes plus limitées. Sur le plan international, le constructeur américain a annoncé la suppression de 10.000 emplois d’ici mai 2009. La division mexicaine de GM évalue à 300 ou 400 le nombre de travailleurs qui recevront un avis de licenciement dans le cadre de ce plan. Le géant américain a déjà licencié 600 employés au Mexique cette année.
ture de l’usine se diviseraient de la façon suivante : six semaines de chômage technique et deux semaines de vacances forcées. Les autres usines de GM au Mexique, de moindre taille, ont régulièrement adopté des mesures similaires au cours des derniers mois, mais pour des périodes plus limitées. Sur le plan international, le constructeur américain a annoncé la suppression de 10.000 emplois d’ici mai 2009. La division mexicaine de GM évalue à 300 ou 400 le nombre de travailleurs qui recevront un
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