Selon la Fédération syndicale internationale représentant les travailleurs du textile, de l'habillement et de la chaussure (FITTHC), « le rapport de RSE de Nike annonce un nouveau rôle pour l'audit social ». Dans ce rapport, la société s'engage à mettre en oeuvre un programme visant garantir la liberté d'association et à favoriser le dialogue entre les organisations syndicales et le management. Pour la fédération syndicale, ce nouveau positionnement témoigne de la prise de conscience que « que l'antidote à l'exploitation des travailleurs se trouve dans les relations professionnelles » et ouvre la voie à une nouvelle génération de codes de conduite. (Réf. 070529)
Pour Neil Kearney, secrétaire général de la Fédération syndicale du textile, ce rapport annonce la fin des « Codes de conduite de la 1ère série», qui se basaient «sur la méthode de l’audit social des conditions de travail et dont l’impact était limité». Il a ajoutéque les multinationales de la distribution et du détail reconnaissent finalement, au bout de «quinze année d’apprentissage» à reconnaître que «l’antidote à l’exploitation des travailleurs se trouve dans les relations professionnelles,
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