Le syndicat danois de la banque a annoncé que le Nordea Union Board (NUB), représentant les membres des syndicats bancaires en Suède, Norvège, Danemark, Pologne et Finlande est sorti du Conseil des parties prenantes de la RSE de la banque (CSR Stakeholder Board). Les organisations critiquent la politique du groupe en matière de valorisation et développement des salariés et dénoncent un écart entre la communication de la banque et la réalité vécue par le personnel.
Le Nordea Union Board (NUB), représentant les membres des syndicats bancaires en Suède, Norvège, Danemark, Pologne et Finlande, a exprimé son désaccord avec l’activité en matière de RSE de la banque en se retirant du Conseil des parties prenantes de la RSE du groupe (CSR Stakeholder Board). Les raisons de cette décision, qui a été mûrie, sont nombreuses, a expliqué Toni Elin Hindsgaul Madsen, la présidente de l’Union syndicale Nordea* (Kreds Nordea qui représente les salariés de Nordea au Danemark).
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