Malgré les nombreuses manifestations et la forte opposition des syndicats, le projet de loi modifiant plusieurs règles figurant dans la loi sur l’environnent au travail (arbeidsmiljøloven) a été approuvé par le Parlement norvégien le 24 avril. Les nouvelles dispositions qui vont s’appliquer au contrat temporaire, à l’âge de la mise à la retraite ou à la durée du travail entreront en vigueur le 1er juillet 2015.
Une loi justifiée par un sentiment d’urgence. Présentée le 12 décembre 2014, ce projet de loi n’a pas fait l’unanimité et a incité les syndicats à s’y opposer fortement durant tout l’hiver. Mais le gouvernement est pressé de prendre des mesures pour rendre le marché du travail plus souple au moment où la Norvège doit faire face à une baisse des prix du pétrole et où Statistics Norway (SSB) prévoit une augmentation du chômage en 2016. Les principaux assouplissements portent sur :
Le contrat tempo
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