La Fédération des employeurs allemands (Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände - BDA) a publié, fin septembre, un rapport dans lequel elle propose une “modernisation fondamentale” de la cogestion et liste des mesures radicales pour réduire le pouvoir et la taille des CE. Selon elle, les structures et les règles de représentation des salariés constituent un frein important à l’innovation et aux transformations. La Confédération des syndicats allemands demande au contraire l’extension de leur protection et de leurs domaines d’interventions.
Image de couverture ©Monstera Production
Soumis à la redoutable concurrence chinoise, aux barrières douanières américaines, à l’explosion des prix de l’énergie et souffrant d’un retard technologique en matière de mobilité électrique, les bastions de la cogestion allemande, qu’ont jusqu’à présent été les grands constructeurs automobiles allemands, mettent la pression pour revoir à la baisse leur appareil et leurs coûts de production. Au-delà du phénomène des directions d’entreprises ouvertement anti-syndicales, comme Tesla ou SAP, on n
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Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Correspondant en Allemagne