Le gouvernement vient de présenter plusieurs mesures législatives destinées à lutter contre le « temps partiel subi » (ufrivillig deltid). Il s’agit d’aider les salariés qui, titulaires d’un contrat de travail à temps partiel, souhaitent travailler à temps plein. Ce projet de loi qui a été présenté le 15 mars 2013, fait suite à un livre blanc publié en 2011 et reprend en grandes parties les pistes qui y étaient développées, dont celle d’un dialogue plus important entre direction et syndicats sur le sujet. (Réf. 130224)
Développement du « temps partiel subi ». Un livre blanc publié le 26 août 2011 et intitulé ”Felles ansvar for et godt og anstendig arbeidsliv” (une responsabilité partagée pour une vie professionnelle décente) avait déjà mis en avant la question du travail à temps partiel subi et avait conduit au constat suivant : de nombreux salariés travaillaient volontairement à temps partiel afin de concilier vie professionnelle et vie familiale.
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