Le salaire minimum légal brut est relevé de 2,73 % à compter du 1er janvier. Il passe de 13,68 à 14,06 € de l’heure pour les salariés de 21 ans et plus à temps plein, ce qui correspond à une semaine de travail d’au moins 36 heures (en dessous, le salarié est considéré comme travailleur à temps partiel). Ainsi son montant mensuel brut passe de 2 133 à 2 191 € pour 36 heures de travail. Le salaire minimum des jeunes est révisé en conséquence. Il est fixé à 11,25 € (pour les salariés âgés de...
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH