Le gouvernement néerlandais a annoncé le 9 octobre une revalorisation du salaire minimum légal de 3,75 % à compter du 1er janvier prochain, soit un montant horaire brut de 13,27 euros de l’heure pour les salariés âgés de 21 ans et plus. Les minima mensuels, hebdomadaires et journaliers fixes vont en effet disparaître à partir de cette date, au profit d’un salaire minimum horaire, comme cela a été annoncé en juillet dernier. Cette mesure, adoptée par le Parlement en juin dernier, a été prise...
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH