Pays-Bas : l’accord budgétaire prévoit l’assouplissement du droit au licenciement et retraite à 66 ans dès 2013

Des économies d’au moins 12 milliards d’euros seront faites en 2013 pour ramener le déficit budgétaire à la norme européenne de 3% (contre 4,7% en 2011). Privés du soutien des populistes de droite de Geert Wilders (v. dépêche n° 120268), les libéraux et chrétiens démocrates au pouvoir depuis 2010 ont trouvé d’autres alliés au Parlement. Un accord a été conclu le 26 avril, par le ministre des Finances chrétien démocrate Jan Kees de Jager avec les centristes de D66, les écologistes de Groenlinks et les chrétiens de Christen Unie. Il prévoit le gel des salaires de certaines fonctionnaires (enseignants, pompiers et policiers, qui n’ont pas été augmentés depuis deux ans) et l’assouplissement de la loi sur le licenciement, demandé depuis plus de dix ans par les employeurs, et dont les modalités restent à définir. Une concession de principe, faite en échange du maintien à 38 mois de la durée d’indemnisation du chômage. D’autre part, l’âge de la retraite sera relevé dès 2013, alors qu’il ne devait passer de 65 à 66 ans qu’en 2020, puis à 67 ans en 2025. Le taux de TVA passé de 19 % à 21 %, et l’assurance-maladie va coûter deux fois plus cher aux ménages, qui vont perdre 3 points de pouvoir d’achat en 2013. Réaction négative des travaillistes, qui n’ont pas soutenu l’accord, mais aussi de la Fédération des syndicats néerlandais (FNV).
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

uis à 67 ans en 2025. Le taux de TVA passé de 19 % à 21 %, et l’assurance-maladie va coûter deux fois plus cher aux ménages, qui vont perdre 3 points de pouvoir d’achat en 2013. Réaction négative des travaillistes, qui n’ont pas soutenu l’accord, mais aussi de la Fédération des syndicats néerlandais (FNV).

Pour la FNV, les employeurs s’en sortent à bon compte. Pas question pour eux de subir une hausse temporaire de l’impôt sur les sociétés, un moment envisagée. Par ailleurs, la plus grande...

Vous avez une information à nous partager ?
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
France : la conférence sociale sur le travail et les retraites se déroulera sans la principale organisation patronale
La réunion préparatoire au lancement de la conférence sociale sur le travail et les retraites, qui doit permettre de statuer sur le modèle du régime des pensions et son financement, s’est tenue le...
Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?
L’Espagne se prépare à l’entrée en vigueur de la transposition de directive européenne sur la transparence salariale, dont le délai est fixé au 7 juin 2026. Elle sera une nouvelle étape par...
5 novembre 2025
Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
2
Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
3
Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
4
Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
5
Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
6
Candice Guillot (Talan) : “Nos recruteurs gagnent un peu plus de 80 heures par an sur les tâches administratives grâce à l’IA”
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...