Pays-Bas : le programme social du futur gouvernement

C’est officiel : la loi sur les licenciements ne sera pas assouplie, une concession importante faite par les libéraux de Mark Rutte aux travaillistes du PVDA, menés par Diederik Samson. Parmi les mesures annoncées le 29 octobre, visant à faire des économies de 16 milliards d’euros dans les dépenses publiques, figure la réduction de la durée de l’indemnisation du chômage, qui passe de 38 à 24 mois. Au bout d’un an d’indemnisation à hauteur de 70% du salaire, l’indemnité versée aux chômeurs sera calculée en fonction du salaire minimum, pour tout le monde. Les banques, dont la moralisation est réclamée depuis la crise financière de 2008 par la gauche néerlandaise, sont dans le collimateur : les bonus salariés des banques seront plafonnés à 20% de leur salaire fixe annuel. Les parachutes dorés vont être limités à 75 000 euros. Des quotas vont par ailleurs être introduits pour favoriser l’emploi des handicapés – une mesure annoncée dans le principe, mais dont les modalités restent à déterminer. Les taux d’imposition sur les revenus ont été revus à la baisse pour les plus hauts revenus (de 52% à 49%), mais les riches vont désormais devoir mettre la main à la poche pour leur santé, les remboursements de l’assurance-maladie étant désormais calculés en fonction du niveau de revenu.  Enfin,  l'âge de la retraite va passer plus vite que prévu de 65 à 67 ans (66 ans en 2018 et 67 ans en 2021).
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s revenus ont été revus à la baisse pour les plus hauts revenus (de 52% à 49%), mais les riches vont désormais devoir mettre la main à la poche pour leur santé, les remboursements de l’assurance-maladie étant désormais calculés en fonction du niveau de revenu. Enfin, l’âge de la retraite va passer plus vite que prévu de 65 à 67 ans (66 ans en 2018 et 67 ans en 2021).

Planet Labor, 30 octobre 2012, nº 120643 – www.planetlabor.com

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