Les primes devraient aussi avoir un “rapport adéquat” avec les salaires annuels. Cette “adéquation” n’est pas encore très claire, note le quotidien économique Het Financieele Dagblad. Une idée s’est imposée ces dernieres mois, selon laquelle les primes ne doivent plus dépasser le salaire annuel. C’est ce que Wouter Bos, le ministre des Finances travailliste, a par exemple demandé aux directeurs de la banque ING, le 20 octobre dernier, avant de renflouer cette banque à hauteur de 10 milliards d’euros.
La commission Frijns, qui conseille le gouvernement sur les amendements à apporter au code Tabaksblat de bonne conduite des entreprises, va annoncer, le 10 décembre 2008, de nouvelles recommandations qui visent les primes des PDG et des directeurs de sociétés cotées. Tous les bonus, dorénavant, devraient être strictement liés à des performances sur le long terme des entreprises. (Réf. 080980)
Les primes devraient aussi avoir un “rapport adéquat” avec les salaires annuels. Cette “adéquation” n’es
…Vous avez une information à nous partager ?