oraire Manpower tire un bilan négatif d’un projet-pilote de six mois, lancé en juin dernier (v. dépêche n°070523), visant à présenter des candidats anonymes pour des postes à pourvoir. L’agence de recrutement voulait être la première des Pays-Bas à améliorer les chances des candidats issus de l’immigration. Or, elle a découvert que la méthode n’a pas eu les effets escomptés pour améliorer les chances des immigrés d’accéder à l’emploi. (Réf. 080036)
« Après avoir publié les résultats d’une recher
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