Un jugement, rendu le 20 août, a reconnu le droit de la ville de Rotterdam de ne pas engager, dans ses services sociaux, un candidat musulman qui refusait de serrer la main des femmes. Cette décision marque un tournant dans la jurisprudence relative aux pratiques religieuses sur le lieu de travail. (Réf. 080627)
Le candidat avait porté plainte et invoqué la liberté de religion, défendue par la Constitution néerlandaise. Le juge, de son côté, a estimé qu’un employé municipal ne pouvait pas refuser de serrer les mains des usagers, dans la mesure où son travail consiste à “bâtir une relation de confiance”. Le jugement concerne une collectivité locale, mais il marque un tournant important aux Pays-Bas. Jusqu’à présent, la jurisprudence était plutôt favorable aux travailleurs musulmans, discriminés sur le m
…Vous avez une information à nous partager ?