Avec l’entrée en vigueur de la loi “portant modification du Code du travail et quelques autres lois”, de nouveaux droits sont octroyés aux parents ainsi qu’aux aidants. La protection des travailleurs est également étendue. Le texte accorde notamment des pauses de travail supplémentaires et un droit à une formation rémunérée.
Soumise à l’examen de l’Assemblée nationale (Sejm), le 11 janvier 2023, la loi transposant dans le droit polonais la directive européenne sur des conditions de travail transparentes et prévisibles (2019/1152) ainsi que celle sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents et aidants (2019/1158) a été adoptée le 8 février 2023 (439 votes pour, 6 contre, 6 abstentions). Parmi les principales nouveautés apportées par le texte :
Un congé parental de 9 semaines non transférable
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH