Les partenaires sociaux partagés. Alors que les syndicats sont plutôt satisfaits du projet, le patronat reste sceptique. L’Organisation des employeurs des travailleurs handicapés critique en particulier la disposition relative à l’obligation d’adaptation du poste de travail du travailleur handicapé dès le processus de recrutement, comme étant imprécise et mettant une charge excessive sur les entreprises. La Confédération des employeurs polonais « Lewiatan » critique l’imprécision de certaines dispositions et le fait que le projet aille au–delà des prescriptions du droit communautaire, en instaurant un niveau de protection selon eux beaucoup plus élevé.
finit les situations ou les agissements qui constituent une violation du droit de l’égalité de traitement. Ainsi, à côté des discriminations directe et indirecte, du harcèlement, on y trouve le traitement moins favorable de la femme enceinte ou encore le manquement à l’obligation d’adaptation du poste de travail du travailleur handicapé. Le projet prévoit également la mise en place d’un Office pour l’égalité de traitement, dont le rôle sera de coordonner diverses activités dans ce domaine, d’as
…Vous avez une information à nous partager ?