La commission parlementaire chargée de discuter les modifications du code du travail au sein du projet de réforme sur les revenus et la compétitivité a approuvé l’augmentation des indemnités de licenciement collectif. Elles passent de 12 à 14 jours par année de travail effectif. La commission a également approuvé le relèvement des indemnités pour fin de contrat.
Le licenciement collectif mieux indemnisé.
- En cas de licenciement collectif un travailleur percevra 14 jours d’indemnités compensatoires par année travaillée, au lieu de 12 jours actuellement. La loi (69/2013), jusqu’ici en vigueur, avait prévu un régime transitoire pour les contrats de travail antérieurs à 2013, avec des indemnités de 20 ou 30 jours par an selon les cas de figure. Cet aspect est inchangé.
- L’augmentation de l’indemnité est applicable également en cas de suppression du poste de
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