Mesure exceptionnelle. La loi 3/2012 qui modifie à titre exceptionnel la durée maximale des contrats de travail à durée déterminée est entrée vigueur le 10 janvier. La mesure a pour objectif d’empêcher une aggravation du chômage, dans un contexte de conjoncture défavorable à la transformation des CDD en CDI. Le gouvernement espère ainsi préserver 35 000 emplois par mois.
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Mesure exceptionnelle. La loi 3/2012 qui modifie à titre exceptionnel la durée maximale des contrats de travail à durée déterminée est entrée vigueur le 10 janvier. La mesure a pour objectif d’empêcher une aggravation du chômage, dans un contexte de conjoncture défavorable à la transformation des CDD en CDI. Le gouvernement espère ainsi préserver 35 000 emplois par mois.
Encadrement. Les CDD pourront faire faire l’objet de deux renouvellements dans la limite de 18 mois. Mais la...
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