Respect de l’accord. A l’issue d’une réunion consacrée au « Pacte pour l’emploi » en préparation, Helena André, ministre du Travail a confirmé l’intention du gouvernement portugais d’appliquer l’augmentation du salaire minimum mensuel portugais prévue aux termes de l’accord signé entre les partenaires sociaux en 2006. Cet accord a été négocié pour permettre un rattrapage sur l’inflation vérifiée dans le pays. Le SMN crée en 1974 a été longtemps figé notamment lors de la crise économique de 1983-1985, avant de marquer un nouveau pas entre 2002 et 2005. L’accord de 2006.prévoyait un échelonnement de l’augmentation mais en la dopant, afin de réduire l’écart avec les autres pays d’Europe occidentale. Le SMN est passé de 450 euros/mois en 2009, à 475 euros/mois en 2010, et doit donc atteindre 500 euros/mois en 2011. Le rythme de l’augmentation au Portugal a été de 11,7 % entre 2007 et 2009, contre 8% en moyenne dans les pays de la zone Euro (seule la Slovénie a fait mieux pour cette période).
En dépit des protestations du patronat, le gouvernement a maintenu son intention de fixer à 500 euros par mois le salaire minimum national (SMN), conformément à l’accord conclu avec les partenaires sociaux en 2006. Toutefois, la ministre du Travail souhaite que les moyens pour parvenir à respecter l’engagement soient discutés dans le cadre de la concertation sociale. (Réf. 100681)
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