Portugal : le gouvernement prépare une nouvelle extension du chômage partiel simplifié et un nouveau dispositif pour soutenir la reprise

Cet article vous est proposé gratuitement par la rédaction.
Lancez votre essai gratuit de 1 mois pour découvrir l’ensemble de nos contenus

Le Conseil des ministres devrait approuver la semaine prochaine les mesures du Programme de stabilisation économique et sociale (PEI) qui actera d’une prolongation du dispositif de chômage partiel simplifié (v. dépêche n°11985) jusqu’à la fin de l’année ( son expiration était prévue pour fin juillet) pour les entreprises les plus durement touchées et la mise en place de nouveaux dispositifs. D’après la presse portugaise, plusieurs modèles coexisteront : le chômage partiel simplifié pour les entreprises contraintes de rester fermées, un nouveau dispositif (dont les détails ne sont pas connus) pour les entreprises encore gravement affectées par la crise et une mesure de soutien à la reprise qui devrait être effective en août. Le dispositif envisagé pour ce dernier cas de figure (et qui a été revu par rapport à celui présenté en avril, v. dépêche n°11985) permettrait de réduire le temps de travail (dans des proportions non communiquées à cette date) en fonction de l’évolution de la facturation/commandes : pour une baisse de commande comprise en 40 % et 60 %, le travailleur recevra à partir du mois d’août au moins 83 % de son salaire pour le temps non travaillé (30% restant à la charge de l’employeur, mais sans cotisations sociales). Si elle est supérieure à 60 %, le travailleur recevra au moins 77 % (idem pour les 30% pour l’employeur). A partir d’octobre, dans le premier cas, le salarié recevra au moins 88% de son salaire et dans le second 92%. Ce schéma a été discuté avec les partenaires sociaux dans une rencontre qui a eu lieu hier 21 juillet. Outre ces mesures, le Programme prévoira un renforcement du « soutien à la formation professionnelle », notamment dans les entreprises qui placent leurs salariés en chômage partiel. Pour en savoir plus sur les modèles de chômage partiel au Portugal, ou d’autres, n’hésitez pas à jeter un coup d’oeil à notre tableau comparatif ici.

Vous avez une information à nous partager ?
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
France : les branches diversement confrontées au ralentissement économique
Les dernières statistiques des branches professionnelles françaises publiées, qui portent sur l’année 2023, marquent des caractéristiques sociales conditionnées par la dynamique de l’emploi. Il a...
Royaume-Uni : le projet de loi sur les droits des travailleurs enfin adopté par le Parlement
La réforme phare du gouvernement britannique travailliste sur les droits des travailleurs a été votée par les deux chambres le 16 décembre après un parcours parlementaire houleux. Ce texte apporte...
UE : les partenaires sociaux des télécommunications signent une déclaration conjointe sur l’IA
Les partenaires sociaux européens des télécommunications ont dévoilé le 16 décembre une déclaration conjointe sur l’intelligence artificielle. Ils proposent un plan d’actions pour les compétences...
18 décembre 2025
UE : les députés européens soutiennent une directive sur le management algorithmique
Les députés européens ont approuvé ce 17 décembre la demande d’une directive sur le management algorithmique. Elle introduirait, pour les employeurs, des obligations d’information des salariés...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Pascale Rauline (CEG Axa) : “La charte européenne formalise un dialogue social continu et accéléré sur l’IA”
Axa et son comité européen de groupe (CEG) ont signé le 27 novembre une charte qui fixe des principes encadrant le déploiement de l’IA et garantit un dialogue social sur le sujet dans chacune des...
2
Allemagne : des négociations collectives 2026 sous le signe d’une industrie en crise
En 2026, les conventions collectives salariales couvrant près de 10 millions de salariés allemands arrivent à expiration. Avec entre autres des négociations dans la chimie et la métallurgie, deux...
3
France : un accord sur l’égalité professionnelle avec un volet sur l’IA soumis à la signature chez Orange
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
4
Bulgarie : le gouvernement approuve un projet de loi pour encourager la négociation collective de branche
Le Conseil des ministres bulgare a adopté le 26 novembre des amendements au code du travail afin de renforcer le cadre réglementaire de la négociation collective au niveau des branches. L’objectif...
5
Allemagne : un accord IA novateur et primé chez Erwin Hymer Group
Lassés par la multiplication des accords spécifiques négociés pour chaque application IA utilisée, les partenaires sociaux du fabricant de véhicules de loisirs allemand Erwin Hymer Group (8 900...
12 décembre 2025
6
Italie : la nouvelle convention collective mécanique et métallurgie mise sur la défense du pouvoir d’achat
L'accord du 22 novembre entre les partenaires sociaux italiens de la mécanique et métallurgie conclut un parcours de négociations long et conflictuel. Le texte, valable jusqu’au premier semestre...