Les syndicats massivement opposés aux propositions. La CGTP (confédération générale des travailleurs), principale centrale syndicale du pays, considère que le Livre Blanc est « une offensive structurée qui vise à la destruction des droits fondamentaux des travailleurs et du droit du travail ». Elle dénonce en particulier la volonté de créer des « contrats collectifs » moins favorables aux travailleurs que ce qui est prévu par le code du travail, la disparition de la justification du licenciement, la fixation unilatérale par les employeurs de la durée quotidienne du travail et la suppression des heures supplémentaires et l’extension des CDD. Quant à l’UGT (union générale des travailleurs), elle qualifie « d’inacceptable » le Livre blanc qui a, selon elle, pour objectif principal « d’augmenter la flexibilité et de faciliter les licenciements ». Le livre blanc permettrait au contrat de travail de réguler l'essentiel de la relation de travail en laissant de côté la négociation collective. L'organisation syndicale reconnaît toutefois l’existence de points positifs, comme notamment le renforcement de la lutte contre le faux travail indépendant.
» le Livre blanc qui a, selon elle, pour objectif principal « d’augmenter la flexibilité et de faciliter les licenciements ». Le livre blanc permettrait au contrat de travail de réguler l’essentiel de la relation de travail en laissant de côté la négociation collective. L’organisation syndicale reconnaît toutefois l’existence de points positifs, comme notamment le renforcement de la lutte contre le faux travail indépendant.
Le patronat demande plus de flexibilité dans le licenciement. La CIP (
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